Менеджер по подбору и отбору персонала (252 часа)
Основные профессиональные задачи менеджера по подбору и отбору персонала заключаются в анализе потребностей организации в кадрах, возможных источников специалистов; организации и ведении подбора кадров на вакантные должности, обеспечении их адаптации и необходимой подготовки; организации работы по повышению квалификации сотрудников, построению стратегий профессионального и карьерного роста; разработке принципов эффективного управления персоналом, повышения уровня его профессиональной мотивации; ведении кадровой документации и др.
По результатам успешной итоговой аттестации обучающиеся получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, который дает право осуществлять профессиональную деятельность по управлению в организациях на территории Российской Федерации.
Целевая аудитория: лица, желающие получить профессиональные знания в области подбора и отбора персонала, директора, старшие администраторы, заместители директоров и управляющие, руководители подразделений и др.
К освоению программ профессиональной переподготовки допускаются лица, имеющие или получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
В программу курса включены дисциплины:
- Основы менеджмента
- Законодательство по защите персональных данных
- Рекрутмент
- Адаптация персонала
- Трудовое право
- Экономика труда
- Социология труда
- Основы управления персоналом
- Организационное поведение
- Психология личности
- Корпоративная культура
- Кадровое делопроизводство
- Деятельность по обеспечению персоналом
Стоимость – 12 000 руб.
Предоставляется возможность рассрочки платежа.